수고하십니다.
현재 경비지도사로 근무중인 자 입니다.
경비원에 대한 설문조사를 실시하던데.
이에 대한 저의 의견을 표하니 참고가 되었으면 합니다.
1. 경비원 직무교육은 법정교육시간 2 시간을 실시하여야 하는데
2. 이 경비원의 현장에 나가서 지도사가 교육을 실시하려면 원거리 일 경우는 상당히 애로사항이 많습니다
특히 경비원은 격일제 근무로서 주로 교대시간이 06시 및 07시에 이루어지는데
이때 근무를 마치고 퇴근하는 경비원을 붙들고 교육을 실시하면 교육시간으로 인하여 교육수당을 요구하는 경우가 발생하며
동일에는 근무조는 근무지를 이탈하면서 교육을 시행할 수가 없으며, 동일 현장을 2번씩 방문하여 이행하야 하며,
또한 경비현장이 원거리 다수의 현장이 있으면 도저히 이러한 교육시간을 준수하여 이행하기에 어려워
결국에는 교육을 실시하였다는 경비원 각자의 서명만을 받아버리는 경우가 사실입니다.
3. 온라인 직무교육도 환급형 과 비환급형이 있는데
환급형의 경우는 고용노동부로 부터 시행한 교육비를 업체에 돌려주는데
조건이 경비 교육을 받는 경비원이 시험을 치러야 하며 교육기관의 자료요구에 제출을 하여야 함으로
대부분의 나이가 많은 경비원은 이러한 교육을 이행하기가 어렵습니다.
비환급형은 그냥 강의만 듣는 것으로 되어 이 방식을 선호하지만 교육의 효과는 없습니다.
4. 이에 대한 개선책으로 본인의 의견을 표하면
경비원에 대한 직무교육은 고용하는 업체에서 의무적으로 경비를 부담하여 필히 수행하도록 하고
종사하는 경비원은 교육을 이행하지 않으면 강제로 경비의 근무를 못하게 하는 다른 조치(법적인)등이 필요하다고 봅니다.
짧으나마 저의 의견이 도움이 되었으면 합니다.
수고하십시요
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