제목 :  퇴직경찰 취업지원과 확대를 위해 한국경비지도사협회와 경찰전직지원센터 업무 협약 체결

일시 :  2016.11.28   PM: 15:00   경비지도사협회 대 강의실

참석 :     - 제이엠커리어 경찰전직지원센터

             - 협회

내용 : 사단법인 한국경비지도사협회와  (주) 제이엠커리어(경찰전직지원센터)는  상호 긴밀하고 우호적인 협력을 바탕으로 퇴직경찰관의 고용기회 확대 및 우수인력 채용을 통한 기업 활성화와 올바른 경비지도사 제도 확립에 협력하고자 협회대강의실에서 단체장을 모시고 업무 협약식을 가졌다.      

                           협약 체결 배경

-  창립 해인 97년부터 현재에 이르기까지 협회의 역할중 선임에 포커스를 맞춰 보면 퇴직경찰관의 일자리 제공을 위한 경찰전직지원센터의 업무는 우리 협회의 경비지도사선임 업무와 같다고 볼 수 있다.     

다만 대상이 협회는 경비지도사자격증 보유자로 국한된다는 사실만 다를 뿐..

- 경비지도사시험에서 7년 이상된 경찰공무원은 1차 완전 면제라  매년 전.현직경찰의 응시와 합격률이 높다보니 경찰청 법인인 협회 조직의 임원구성도 자연스럽게 전, 현회장을 비롯 임원까지 전직경찰 출신이 많이 배출되었다. 

최근에는 경정, 총경 등 고위 경찰 공무원이 교육강사 뿐아니라 정회원으로의 참여가 늘고 있다. 

경찰전직지원센터가 2015년 취업자 근속을 분석한 결과에 따르면 퇴직경찰관의 장점을 강한 책임감과 사명감, 근면성,  문제인식 및 해결능력, 법률지식 보유, 대민업무 처리 능숙, 높은 준법정신, 기초체력 우수를 들었다. 

이러한 장점은 유능한 경비지도사의 자질로  전직경찰로서 공경비에서의 실전경험과 지식을 민간경비분야에 잘 접목시켜 민간경비업계의 질적 향상을 이끄는 견인차 역할에 충실한 경비지도사가 많아질수록 올바른 경비지도사제도 확립은 공고해 질 것 이다.    

따라서 이번 협약은 퇴직 경찰의 취업지원을 하고자 하는 경찰전직지원센터와 경비지도사제도의 올바른 시행을 위해 전직경찰의 선임율을 높이고자 하는 협회와 뜻을 같이 하여 협력방안을 모색하던 끝에 추진하게 되었다.

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                            경찰전직지원센터 추진 배경               온라인지원센터 http:www.polsenior.co.kr

                          경찰전직지원센터 사업

- 주관: 경찰청 복지정책 담당관실(지방청 복지계)

- 운영: 제이엠커리어/ 전직지원 전문회사

- 규모: 전국 6개 지역 개소 (경기/서울/대전/ 대구/광주/부산)

                           전국센터 현황    서울 센터 :서울 .강원권역

                                                  경기센터: 경기,인천권역

                                                  대전센터: 대전,충청권역

                                                  대구센터: 대구,경북권역

                                                  광주센터: 광주,전라,제주권역

                                                  부산센터: 부산,울산,경남권역                               

- 역할: 퇴직(예정)경찰공무원 취.창업 지원

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